Artikel: ‘Goed leiderschap als voorwaarde hybride werken’

Artikel

Hybride werken is geen nieuw concept; de mate waarin hybride werken wordt toegepast is wel nieuw. Dit vraagt om aanpassingen van zowel organisaties als medewerkers, en ook van leidinggevenden. Leidinggevenden lijken een cruciale rol te spelen bij het bevorderen van positieve effecten en het verminderen van negatieve effecten die optreden wanneer medewerkers hybride werken. In dit artikel wordt onderzocht welke leiderschapsstijl het meest geschikt is om hybride werken op een gezonde en productieve manier te faciliteren.

Lees meer