Kenniskring: hoe kan een skillsbenadering bijdragen aan minder werkstress?
Hoe zorg je ervoor dat mensen gezond, gemotiveerd en veerkrachtig aan het werk blijven in een snel veranderende arbeidsmarkt? En welke rol spelen skills daarin?
Tijdens de bijeenkomst van de Kenniskring Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) op 9 juni verkennen we hoe een skillsgerichte benadering kan bijdragen aan het voorkomen en verminderen van werkstress en burn-outklachten. Deze middag is bedoeld voor werkgevers, werknemers, onderzoekers, arboprofessionals en beleidsmakers die concrete handvatten zoeken om PSA duurzaam aan te pakken.
De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Functies wijzigen, vaardigheden verouderen en de druk om bij te blijven neemt toe. Dat kan leiden tot onzekerheid, stress en overbelasting. Tegelijkertijd biedt een focus op skills juist kansen: door beter zicht op aanwezige en ontwikkelbare vaardigheden krijgen mensen meer regie over hun werk en loopbaan. Dit vergroot niet alleen hun inzetbaarheid, maar ook hun veerkracht en welzijn.
Programma
In het plenaire programma laat Jos Sanders, lector Human Capital Innovations en verbonden aan de Skillsambassade, zien hoe een leven lang ontwikkelen en een skillsgerichte arbeidsmarkt kunnen bijdragen aan het verminderen van PSA. Hij gaat in op vragen als:
- Wat betekent het voor de vitaliteit en productiviteit om anders te kijken naar werken en leren en niet diploma’s en beroepen maar vaardigheden (of skills) en taken als uitgangspunt te nemen?
- Hoe helpt zo’n ‘skillsbenadering’ werknemers om beter om te gaan met werkdruk en veranderingen in het werk en het voorkomen van uitval en langdurig verzuim?
Daarnaast kun je deelnemen aan twee van de vier interactieve workshops. Twee workshops zijn al bekend. Eén workshop wordt verzorgd door de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en biedt een praktische insteek voor HR-professionals, leidinggevenden en beleidsmedewerkers: hoe kun je negatief gedrag op de werkvloer ombuigen naar positief gedrag, en zo de werkdruk en PSA verminderen? De tweede workshop wordt verzorgd door Ellen van Wijk (vanuit de Expeditieregeling van WZW) en gaat over de taken van de toekomst (Producten | de baaningenieurs): welke taken verdwijnen, krimpen of groeien? Welke nieuwe taken ontstaan er? Welke acties zijn dan nodig om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? De overige twee workshops worden binnenkort bekendgemaakt.
Aanmelden
Wil je je laten inspireren én praktische inzichten opdoen over hoe skills kunnen bijdragen aan het terugdringen van PSA? Meld je dan aan door een e-mail te sturen naar kenniskringpsa@tno.nl. Aanmelden kan tot uiterlijk 26 mei.
De bijeenkomst is gratis en vindt plaats van 13.00 tot 17.30 uur in Corpus in Leiden.