Visie Psychosociale Arbeidsbelasting

De wereld verandert snel en wordt complexer en veeleisender voor mensen. Op het werk draait het om presteren, efficiëntie en snelheid. Thuis wacht vervolgens vaak ook een druk sociaal leven. Bovendien lopen werk en privé steeds meer door elkaar heen. Al jarenlang nemen werk gerelateerde stressklachten van werkenden toe. Dit heeft grote maatschappelijke en economische gevolgen. Het leidt tot verzuim als gevolg van deze klachten (burn-out), verminderde prestaties en minder inzetbaarheid in het werk. Dit zorgt bij medewerkers voor persoonlijk leed en voor werknemers brengt dit hoge kosten met zicht mee. Een goede aanpak die werkt ontbreekt veelal.

Wat is psycosociale arbeidsbelasting

Onder psychosociale arbeidsbelasting vallen alle factoren die stress kunnen veroorzaken op het werk, zoals een te hoge werkdruk, ongewenst gedrag of ingrijpende gebeurtenissen. Dit kan leiden tot psychische en lichamelijke gezondheidsklachten en het kan resulteren in langdurig ziekteverzuim.

Whitepaper Werkstress terugdringen

In de TNO Whitepaper bekijken we werkstress vanuit diverse invalshoeken en geven we onze visie op het voorkomen van werkstress. We delen onze jarenlange onderzoekservaring naar oorzaken en oplossingen voor stress op de werkvloer. Om dit complexe en hardnekkige probleem op te lossen is een integrale aanpak nodig, met aandacht voor álle factoren en facetten die een rol spelen bij individuen, teams en werkgevers.