Webinar ‘Mentaal vitaal’

Bent u werkgever, werknemer, onderzoeker, arbo-professional of beleidsmaker en geïnteresseerd in het onderwerp psychosociale arbeidsbelasting? Kom dan naar het Webinar van de Kenniskring Psychosociale Arbeidsbelasting, georganiseerd door TNO en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

In dit Webinar ligt de focus op de praktijk: Hoe blijven werknemers van ABN AMRO mentaal vitaal op het werk? We nemen u, tijdens dit Webinar, mee om een kijkje te nemen in het wellbeing beleid van ABN AMRO. Het Webinar vindt online plaats via Teams op maandag 26 februari 2024 van 16.00u tot 17.00u. Aanmelden kan tot 21 februari.

Programma 26 februari

Tijdens dit Webinar zal HR Reward Consultant Monique Bosbaan (ABN AMRO) een presentatie geven over het wellbeing programma van ABN AMRO. Monique heeft samen met haar team het beleid binnen de bank vormgegeven en houdt zich nu voornamelijk bezig met het arbobeleid, wellbeing en de contracten met de arbodienst en de zorgverzekeraar. De focus van dit Webinar zal liggen op het wellbeing beleid van ABN AMRO. Hierin zet ABN AMRO in op het versterken van de dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers. Daarbij probeert zij steeds te kijken wat elke medewerker in verschillende levensfases nodig heeft om mentaal vitaal te blijven op het werk. Zij heeft bijvoorbeeld aparte workshops georganiseerd voor jonge moeders, vrouwen in de overgang en mantelzorgers. Monique zal deze aanpak belichten en ook aangegeven hoe het wordt ontvangen bij de werknemers, waar zij tegenaan loopt en wat de opbrengsten zijn van dit beleid. Vervolgens willen we graag met u in discussie gaan over deze aanpak en is er ruimte voor vragen.

Kenniskring

Psychosociale arbeidsklachten, zoals werkstress en burn-outklachten, vormen een grote maatschappelijke uitdaging. Het doel van de Kenniskring is het oprichten van een (vrijblijvend) kennisnetwerk van partijen uit de praktijk en de wetenschap op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. De Kenniskring staat open voor alle geïnteresseerde werkgevers, werknemers, onderzoekers, arbo-professionals of beleidsmakers die meer willen weten over dit thema. De Kenniskring biedt een gelegenheid om op een laagdrempelige wijze kennis, tools, goede voorbeelden en ervaringen uit te wisselen zodat psychosociale arbeidsbelasting preventief én bij de bron wordt aangepakt. De Kenniskring organiseert een aantal bijeenkomsten per jaar om kennis uit te wisselen.